2022年已過(guò)半，為了更好的總結2022年上半年經(jīng)營(yíng)管理?作，規劃部署下半年重點(diǎn) ?作，7?21?，合肥達?醫療科技有限公司在合肥總部召開(kāi)2022年半年度?作總結會(huì )議，公司各部?員?共計50余?參加現場(chǎng)會(huì )議。會(huì )議由達?醫療總經(jīng)理吳?主持。會(huì )議中，公司各部?主要負責?總結 2022年上半年?作,強調部署下半年重點(diǎn)?作和任務(wù)。簡(jiǎn)明扼要對上半年?作進(jìn)?總結，認真查找?作中存在的不?，對未完成?作的原因進(jìn)?深?分析，提出下半年?作思路和?向。

聚焦?道 專(zhuān)注創(chuàng )新


會(huì )議分四部分進(jìn)?。
營(yíng)銷(xiāo)中?管理層及全員分別針對上半年?作進(jìn)?了詳細匯報并對下半年的 ?作計劃進(jìn)?闡述。
營(yíng)銷(xiāo)中?全員開(kāi)展了“產(chǎn)品推?營(yíng)銷(xiāo)的?式?法”的相關(guān)培訓。
市場(chǎng)部、研發(fā)部、?事部、財務(wù)部分別進(jìn)?了產(chǎn)品匯報和制度宣講。達?醫療總經(jīng)理吳?致辭并匯報上半年公司整體的營(yíng)銷(xiāo)?作情況，營(yíng)銷(xiāo)中 ?、市場(chǎng)部、商務(wù)部等各部?領(lǐng)導分別針對上半年?作進(jìn)?了詳細匯報并對下半年的?作計劃進(jìn)?闡述。達?醫療總經(jīng)理吳?對公司2022年度上半年取得的?作成效表?肯定，他表?，上半年的?作雖然取得了?定的成效，但與我們的理想?標還有?定差距，下半年則是我們加速沖刺的關(guān)鍵期，，以超常規舉措推動(dòng)各項?作穩進(jìn)提質(zhì)。同時(shí)，就下半年?作任務(wù)的具體要求，他強調： 1、團隊持續進(jìn)化；打造事業(yè)平臺 2、我們的?要職責：臨床專(zhuān)家；渠道開(kāi)發(fā)與管理；學(xué)術(shù)與品牌建設；政府事務(wù)等。 3、聚焦1-2款核?產(chǎn)品，做“?”；其他產(chǎn)品單點(diǎn)突破 4、因地制宜；創(chuàng )新形式；有效集中投? 5、研發(fā)部：提升管理?平；優(yōu)化制度和分?；OKR ?標管理?具 6、團隊?標?致、加強協(xié)作，打破部? 墻 
對于營(yíng)銷(xiāo)中?全員開(kāi)展了“產(chǎn)品推 ?營(yíng)銷(xiāo)的?式?法”的相關(guān)培訓并進(jìn)? 了產(chǎn)品知識考試，并對銷(xiāo)售?員的醫院開(kāi)發(fā)頒發(fā)了獎?。



達?醫療2022年半年度團建
歲?不居，時(shí)節如流。2022已過(guò)半，為了更好的迎接下半年，提?團隊凝聚?與協(xié)作精神。7?23?-24?，合肥達?醫療開(kāi)展了??兩?游團建活動(dòng)。沿湖畔散步，欣賞清澈的湖?；坐游船登陸猴島，邂逅??短尾猴。



共進(jìn)晚餐；篝?晚會(huì )；員?頒獎；暢談聊天。




游覽徽派古村中的代表?宏村。


美好的時(shí)光總是短暫，但美好的記憶會(huì )存留?底。希望接下來(lái)的時(shí)光?，達?醫療的各位能夠帶著(zhù)這份美好與豐盈在?作崗位發(fā)揮? ?最?的潛能。多多創(chuàng )造屬于??獨特記憶的2022。